Belirli süreli sözleşmede tazminat

Belirli süreli iş sözleşmeleri istisnai sözleşmelerdir. Sözleşme yapılabilmesi için objektif koşulların bulunması gerekir. Belirli süreli sözleşme üst üste yapılması halinde süresiz sözleşmeye dönüşür. Peki belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışanların ihbar ve kıdem tazminatı hakkı var mıdır? İşe iade davası açabilirler mi? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilerin haklarını yazdı